中原先生从常年工作的sony辞职，开始了人生中最后也是最全心投入的一项事业：向日本企业派遣中国工程技师。正在日本企业叹息着工程技术人员不足时，其实有许多正直而有能力的中国人、拥有足够劳动能力的50至60世代的技术工作者正在待业。将双方联系起来，让企业和求职者皆大欢喜，创建这样的系统是中原的梦想……。大叔绝对不会输给年轻人！

--是什么让您兴起创业的念头呢？

　　在SONY工作了20多年，与众多中小企业交涉的过程中看到了许多努力工作的技术人员。在背后支撑着大企业的，其实是这些在地方的小企业工作的技术人员。想让日本经济复苏，没有他们的努力和振奋是不行的。所以，我就想到能否架起一座桥梁联系起企业和技术人员，让双方都得到利益。因为目前还有许多企业与人才间存在着“错配”的现象。

--那么，您又是怎么想到启用中国人的呢？

　　中国人来日本工作，是要通过某种出国办事机构的，人均大概要花费40万日元。假设一个对JAVA非常精通的IT中国工程师来日本工作，他明明是抱着磨练自己的念头来东京的企业，却被安置在很小的乡镇企业，做着与专长毫不相关的工作。这就是“错配”。来日本工作的中国技术工程人员虽然很多，但“错配”也很多。我希望，企业能形成不断吸收优秀人才的机制，而这些优秀人才有中高年人也有外国人。

--“即使是外国人也行，只要是技术人员就要！”这样的企业多吗？

　　企业需要优秀的技术人员，需要做的工作也有很多，但一说到是外国人就会产生“啊？外国人行不行啊？”的疑问。从我这里不断地将优秀的技术人员送向企业，渐渐地同意接收外国人员工的企业也会增多。我是想实现这个地目标，开拓这个市场。

--外国人面对的问题还是日本语吧。

　　嗯，是啊。中小企业的话，总是希望一个员工能最大范围的为公司做出贡献，只是会一种技术是不够的。根据日本语的程度深浅酬金也会高低不同，所以日本语很重要。总之，拿到日本语检定1级会比较容易找到工作。
　　 最近呢，有家企业，虽然也是第一次采用外籍职员，但在面试之后认为我推荐的外国技术人员是个正直的好人，就采用了。所以呢，即使是外籍，去面试，让对方有个初步印象，人只要诚恳、勤奋，会说一点日本语就绝对没问题。只要让对方明白“可以用日本语交流呢！是个诚实的好人！技术过关！”这样就很容易被采用。工作能力是否很好，不工作起来是不知道的，但日本语的程度就很快会被对方了解。嗯，所以呢，会不会日本语的差别很大，同时也关系到酬金的高低。我有时候会很遗憾，非常优秀的人才，要是日本语再稍微流畅一点就好了。没有被采用大多是因为日本语不过关。企业都是很着急地需要人才，需要他们能立即担当起大用，肯定是没有时间来教你的。

--着眼未来，您考虑的方向是，用自己的公司雇用技术人员，再经各方企业的邀请将他们派遣出去吧……。

如果渐渐地大量的优秀人才聚集起来，我的公司就有实力可以不再必须通过中间的出国办事机构，大家花在这方面的钱就可以省下来，可以找更酬劳更高、更安定的好工作。然后，愿意使用外国籍工作人员的企业也会慕名渐渐找上门来。只要是优秀的人才，即使不是日本人也同样会受欢迎，只要接受一次外国员工，就慢慢会减弱企业对外国人的抵触感。“那次给我们介绍的人很好啊，下次能不能再介绍几个呢？”慢慢的，我们就会收到这样的询问。这样就会形成良性循环。来日本工作的中国技术工作人员大多都是短期的。肯定会产生“这个工作结束之后该怎么办”的担心。所以呢，我的公司将会对派遣出去的人员提供全面支持。我的工作伙伴时红就负责跟企业的联系，他会频繁地向企业询问派遣人员的工作状况、工作的进程以及是否有新的工程项目，如果这个项目将要结束了，会立刻为大家寻找下一个合适的工作。只要提前1个月开始寻找新的工作项目，基本上会找到。

--那么，让我们谈谈梦想吧。自己创业虽然只是因一个突发的奇想。但能鼓足干劲，兴起把它壮大的念头的动力，也就是梦想，是什么呢？

　　比如说呢，如果是电子学行业，有人掌握着高超且精细的打磨镜头的技术，但因为年龄不小了所以很难找到合适工作。但是呢，需要这种精细工种的企业却不少。双方没机会得以相识、相互了解。我的梦想就是在这些企业和这些人员之间牵起纽带，将两者有利地结合起来。
　　 日本的中老年人，有大量持有新技术的50岁左右的人。明明身怀专长却找不到工作，我真是为之扼腕，真想帮他们找到合适的企业。所以，将来也想做中老年人才网站！
　 此外呢，现在金融或事务办公上经常使用一种叫做COBOL的初级阶段的电脑语言，在日本会应用这种程序的只有50、60多岁的中老年人了。但是其实众多大企业里很多项目也是由这种程序构建起来的。所以会应用这种程序的技术人员肯定是被大量需要的。作为企业方面，是不大愿意聘用50、60岁的中老年人的。在这样的情况下，倘若有年轻的中国人会应用COBOL的话，将非常有利。实际上，日本的中老年技术者也确实正向中国年轻人教授着各种技术。有相当多的中国年轻人在学习COBOL。就是说，在我们没注意的地方，有着跨越国籍、世代的联系。重要的只是技术与诚实的人品。我就是希望以后能建立起高质量的人才网站，能为这样的人们提供帮助。